This guide is designed to provide an overview of employment law in each of the 27 member states of the European Union (“EU”). It has been limited to a general description of the areas of employment law in each Member State that are of most interest.

Έννοια αναδιάρθρωση επιχείρησης: • Κατάργηση ή συγχώνευση υπηρεσιών ή θέσεων εργασίας • Αναγκαία συνέπεια των αλλαγών η βλαπτική μεταβολή των όρων και των συνθηκών εργασίας • Η καταγγελία ως ultimum ratio – Αρχή αναλογικότητας • Εναλλακτικές επιλογές • Περίπτωση τροποποιητικής καταγγελίας. Έκταση του ελέγχου της σκοπιμότητας των επιχειρηματικών αποφάσεων.

The standards which apply to employment relationships and the terms and conditions under which an employee serves are laid down within a framework of rules created by the Constitution, laws, collective agreements, internal regulations and custom.

The standards which apply to employment relationships and the terms and conditions under which an employee works are laid down within a framework of rules created by the Constitution, laws, collective agreements, internal regulations and custom.